MAGÍSTER EN DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL Logo



PROGRAMA DOBLE GRADUACIÓN CON U. VALENCIA, ESPAÑA


Antecedentes

Doble Titulación:

Universidad de Talca – Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales / Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Universidad de Valencia (España) / Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Dr. Rodrigo Palomo Vélez (U. Talca).
Dr. Tomás Sala Franco (U. Valencia).

5 trimestres

Licenciatura en Ciencias Jurídicas o en Derecho.
Antecedentes Académicos
Entrevista con el Comité Académico de MDtrabajo
Postular On Line

Màs Información: Teléfono (56 2) 2209 3030
E-mail mdtrabajo@utalca.cl

Este Magíster es un programa de Doble Titulación que tiene como objetivos:

  • Formar especialistas en la disciplina jurídica de Derecho del Trabajo, capaces de dar cuenta, por una parte, del estado de la discusión científica y jurisprudencial de las principales instituciones del Derecho Individual y Colectivo del Trabajo, y, por otra, de las opciones de política legislativa que hay tras la regulación de dichas instituciones, tanto en el modelo normativo chileno como en los principales referentes del Derecho Comparado.
  • Formar especialistas en el Derecho de la Seguridad Social, que manejan los instrumentos de análisis jurídico respecto de los desafíos y principales reformas normativas de los diversos regímenes de Seguridad Social; a saber, previsional, de salud y de enfermedades y accidentes del trabajo.
  • Entregar las herramientas a los alumnos, mediante el potenciamiento de las capacidades de razonamiento jurídico y de investigación, para que puedan analizar y dar respuesta fundada a los principales problemas que plantean estas disciplinas jurídicas en la actualidad, tanto en la perspectiva dogmática como práctica.
Perfil de Competencias del Graduado
  • Comprender, interpretar y analizar, con visión crítica, la naturaleza y el estatuto jurídico de las instituciones estructurantes del modelo de relaciones laborales individuales y colectivas vigente en Chile, especialmente aquellas que han visto modificada su regulación recientemente y aquellas que plantean particulares problemas dogmáticos y/o de aplicación.
  • Dar cuenta de las diferentes opciones de política legislativa que encuentran reflejo en la regulación de las diversas instituciones jurídico-laborales. Asimismo, dar cuenta de un conocimiento básico de dichas opciones y su concreción respecto de los principales referentes del Derecho Comparado.
  • Comprender y analizar las instituciones centrales de los diversos regímenes de la Seguridad Social.
  • Analizar y dar respuesta fundada a los principales problemas jurídicos que se plantean a partir de las instituciones señaladas, aplicando habilidades y destrezas de razonamiento jurídico, interpretación y aplicación del Derecho y metodología de la investigación jurídica.