UTalca conmemoró el Día Internacional de la Mujer

Con una jornada de reconocimiento y reflexión, la Universidad de Talca conmemoró el Día Internacional de la Mujer, instancia que reunió a autoridades, académicas, funcionarias y estudiantes para relevar el aporte de mujeres de la comunidad universitaria y avanzar en la promoción de la igualdad de género dentro de la institución.

Durante la actividad, la secretaria general nuestra Casa de Estudios, Isabel Hernández Fernández, valoró el carácter institucional que ha adquirido esta conmemoración en los últimos años.

“La universidad ha sido un reflejo de los cambios sociales. Si pensamos en esta misma institución hace seis años, estas conmemoraciones eran más bien aisladas o iniciativas más individuales. El que hoy tengamos una actividad de esta talla, reconociendo a académicas y funcionarias por su participación en la construcción de la institución, es extraordinariamente valioso”, expresó.

La actividad también contó con la participación de la directora regional del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil en el Maule, María Aguilera Castillo, quien valoró la generación de espacios que permitan visibilizar trayectorias de liderazgo femenino en distintos ámbitos.

“Ha sido muy valioso poder compartir parte de mi experiencia liderando organizaciones complejas con un enfoque distinto de gestión, más ligado a espacios de conversación y diálogo, generando estructuras más cercanas que consideren las complejidades de manera integral”, indicó.

Durante la actividad se destacó el trabajo y la trayectoria de diversas integrantes de la comunidad utalina, quienes han contribuido desde distintos ámbitos al desarrollo de la institución y al fortalecimiento de espacios de liderazgo femenino.

Una de las homenajeadas fue la directora del Programa de Formación Fundamental, Marlene Gutiérrez Urzúa, quien valoró el reconocimiento recibido por parte de sus pares.

“Es emocionante. Es algo que uno en realidad no busca, sino que se construye. Es un reconocimiento de los pares, del trabajo que uno hace día a día y que en ningún caso espera que sea reconocido de esta forma”, comentó.

En la misma línea, la decana de la Facultad de Odontología, Soraya León Araya, destacó la importancia de visibilizar el liderazgo femenino dentro de la academia.

“Es un orgullo. Sentir que represento a muchas mujeres que muchas veces han trabajado tanto o más que uno. Visibilizar el trabajo de las mujeres y lograr posicionamientos en liderazgo como una decanatura permite pavimentar el camino para muchas mujeres que vienen todavía”, dijo.

Plan de Implementación de la Igualdad de Género

En el marco del fortalecimiento de sus políticas institucionales en materia de equidad, la Universidad de Talca formalizó el Plan de Implementación de la Igualdad de Género 2022-2026, condensa las acciones realizadas en dicho periodo para incorporar la perspectiva de género a los distintos ámbitos de la vida universitaria.

“El Plan cuenta con tres ejes principales que se alojan en las líneas estratégicas de la política de igualdad de género e integración de la diversidad. Este plan establece iniciativas, metas, plazos y medios de verificación, lo que nos permite materializar y hacer un seguimiento controlado de las acciones”, indicó la directora de Género de la Casa de Estudios, Natalia Véliz Olivos.

Entre los avances destacados se encuentra la incorporación de contenidos de género en la formación universitaria. En ese contexto, Véliz detalló que “en el pregrado, como se sistematizó en una primera etapa en el Plan de Formación Fundamental, está cubierto en todas las carreras, es decir, el 100 por ciento. Y en el postgrado logramos cerca de un 94 por ciento”, dijo.

La directora agregó que el trabajo institucional también considera acciones de prevención y acompañamiento frente a situaciones de violencia, acoso o discriminación de género, además de iniciativas orientadas a fortalecer la formación y la sensibilización dentro de la comunidad universitaria.