Encuentro mostró avances en seguridad laboral
La instancia organizada por la Universidad de Talca se abrió a organizaciones externas, convocando a universidades e instituciones del Maule y O’Higgins para intercambiar buenas prácticas en materia de seguridad y salud ocupacional.
Con el objetivo de fortalecer el rol de los equipos de prevención como agentes de cambio y construir una red de colaboración entre organizaciones, la Universidad de Talca celebró el tercer Encuentro de Comités Paritarios.
La jornada reunió a las delegaciones de los campus Lircay, Curicó y Linares, además de representantes de las universidades Santo Tomás, Católica del Maule, O’Higgins y el Centro de Formación Técnica San Agustín con el objetivo de compartir experiencias para potenciar la prevención y la seguridad en sus respectivas organizaciones.
El vicerrector de Gestión Económica y Administración de nuestra Casa de Estudios, Luis Urra Monsalves, destacó el significado del encuentro para la cultura utalina. “Los comités paritarios son el corazón de la prevención institucional. Esto es una prueba tangible de que la prevención dejó de ser un trámite administrativo y se está transformando en parte de nuestra cultura institucional. Esperamos que todas las instituciones lo corroboren”, señaló.
Asimismo, Urra también relevó el logro de la acreditación avanzada obtenida por los comités de los campus Curicó y Talca, con más de un 85% de cumplimiento, y la puesta en marcha de una plataforma digital que optimiza la gestión de los comités.
En tanto, la presidenta del Comité Paritario del Campus Lircay, Natalia García, explicó el sentido de abrir el evento a entidades externas. “Este año decidimos que fuera algo más grande para transmitir las buenas prácticas que tenemos y también que las otras instituciones pudieran darnos retroalimentación y mostrar las actividades que realizan”, señaló.
García también explicó el valor del encuentro hacia adentro de la institución. “Si bien todos somos de la misma institución, trabajamos en campus diferentes que tienen distintas magnitudes. Así podemos intercambiar experiencias entre Lircay, Curicó y Linares, conversar, ponernos al día”, indicó.
El gerente de Regiones del Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), Álvaro Cartes, valoró el alcance que ha tomado la iniciativa. “Esta función está trascendiendo a otras organizaciones. Atreverse muchas veces es más difícil que no hacerlo, y hoy día que se atrevieron han logrado convocar y sumar a otros a este proyecto. En términos de las certificaciones es un hito muy importante: cuando los comités van elevando su nivel de desempeño, es bueno reconocerlo”, señaló.
La jornada incluyó una charla magistral del IST sobre liderazgo y conversaciones como movilizadores del cambio, presentaciones de buenas prácticas de los distintos campus y de la Universidad de O’Higgins, y un role playing a cargo del académico Juan Nanjari Alvarez y su grupo de teatro, que simuló una situación de conflicto entre funcionarios para poner a prueba la capacidad de reacción de los asistentes. La actividad sirvió de antesala para una charla sobre manejo de crisis y respuesta organizacional post incidente.
