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Analizan inclusión laboral según el género de migrantes en Chile

Investigación muestra que, en promedio, mujeres tienen sueldos inferiores al de los hombres y una mayor participación en el sector informal.

“Inclusión laboral según género de los migrantes en Chile”. Así se denomina el estudio realizado por el Centro de Estudios Migratorios de la Facultad de Economía y Negocios (FEN), investigación que reveló las barreras que afectan a mujeres y hombres extranjeros mientras trabajan en nuestro país.

La encuesta se realizó sobre la base de 471 entrevistas online, presenciales y telefónicas a personas extranjeras entre diciembre de 2021 y abril de 2022. De ese total, fueron 190 hombres y 281 mujeres.

Para este análisis, el centro de estudios dirigido por el académico Medardo Aguirre, contó con la colaboración del Instituto Católico Chileno de Migración (Incami) y la Fundación Madre Josefa.

El objetivo fue “analizar las dificultades y barreras en la inclusión laboral según género que enfrentan los inmigrantes latinoamericanos y del caribe en Chile”.

Resultados

En el caso de los hombres, el 65,3% tiene un nivel de ingresos del hogar que va desde menos de $486 mil a $810 mil, mientras que el 74,7% de las mujeres está en ese mismo tramo.

En el tramo de menos $486 mil, existe un 27,9% de hombres, mientras que en el caso de las mujeres, están en su mayoría en este segmento, llegando al 38,4%.

Respecto de la actividad principal, un 87,5% de hombres encuestados señaló que era el trabajo, un 6,3% manifiesta que trabaja y estudia y un 3,7% indicó que está cesante y buscando trabajo. En cuanto a las mujeres, un 71,2% está trabajando, mientras que un 11% señalan que está cesante y buscando trabajo y 8,2% realiza un trabajo no remunerado.

Según los tipos de trabajos desempeñados, las tres principales ocupaciones de los hombres migrantes son empleado u obrero del sector privado (55,8%), trabajador por cuenta propia (20,5%) y patrón o empleador (16,8%).

En relación con las mujeres migrantes, el 50,9% es empleada u obrera del sector privado, un 16% es trabajadora por cuenta propia y el 11,4% es asesora del hogar.

En cuanto a quien o quienes han dificultado el proceso de inclusión laboral, un 46,2%, es decir casi la mitad de las mujeres migrantes, señaló que fue su jefe directo o empleador, mientras que el 40,6% de los hombres indicó que fueron los clientes o público de su trabajo.

Análisis

Sobre estos resultados, Medardo Aguirre, señaló que “en general los/as migrantes han trabajado principalmente como empleados del sector privado. Sin embargo, un importante número de mujeres, más que los hombres, lo ha hecho en la categoría de servicio doméstico, en donde se puede observar un alto porcentaje de trabajadoras sin contrato escrito, lo que podría justificar que en general los hombres más que las mujeres han trabajado formalmente y también con mayor remuneración”.

Agregó que “las trabajadoras en promedio aparecen con sueldos inferiores al de los hombres, lo cual puede estar justificado por el trabajo en el sector servicio doméstico, lo que conlleva una mayor proporción de ellas en el sector informal y eventualmente con menores remuneraciones”.