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Analizar el estado actual de la externalización laboral, al cumplirse una década de la entrada en vigencia de la Ley N°20.123, fue el objetivo del seminario organizado por el Centro de Estudios de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (Centrass), la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flacso-Chile), y Fundación Sol.
La directora del Centrass, Irene Rojas, señaló que frente a las diversas manifestaciones de externalización laboral “es discutible que el ordenamiento jurídico chileno haya adoptado los instrumentos normativos necesarios para enfrentar los graves riesgos laborales que provocan, tal cual son la precarización laboral, la interposición de mano de obra, la discriminación laboral por los diversos jurídicos que se aplican y la anulación de los derechos de acción colectiva”.
En tanto, el director de FLACSO-Chile, Ángel Flisfisch, dijo que el evento permitió reactivar la reflexión y el debate sobre un mecanismo que se expandió y masificó a todos los sectores de la actividad económica.
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