Beca Abate Molina beneficia a comunidad utalina
La Universidad de Talca realizó la ceremonia de entrega de la Beca Abate Molina, beneficio que cubre el 75% del arancel anual para hijos e hijas de funcionarios y funcionarias de planta o contrata, reconociendo el vínculo entre la institución y sus familias.
La Universidad de Talca llevó a cabo la entrega de la Beca Abate Molina a estudiantes beneficiarios y beneficiarias de la comunidad universitaria. El beneficio busca apoyar su trayectoria académica y reconocer el vínculo con las familias de quienes forman parte de la institución, cubriendo el 75% del arancel anual para hijos e hijas de funcionarios y funcionarias de planta o contrata.
La iniciativa se enmarca en el conjunto de acciones que nuestra Casa de Estudios desarrolla para fortalecer el bienestar de su comunidad y ampliar las oportunidades de los estudiantes en su trayectoria formativa.
El rector Arcadio Cerda Urrutia calificó la ceremonia como un momento muy emocionante. “Este es un aporte que hace nuestra institución, no solamente para que puedan financiar sus estudios, sino a los presupuestos familiares, porque de otra manera se les complicaría mucho la vida a algunas de nuestras familias sin estos recursos que la Universidad aporta a nuestra comunidad”, sostuvo.
Asimismo, la autoridad universitaria valoró el beneficio basado en su historia personal. “Había estudiantes que no tenían recursos para ir a la universidad. Aquí tenemos una institución que se preocupa de sus funcionarios, funcionarias, académicas y académicos y dice: quiero aportar al desarrollo de esta comunidad. A veces uno no se da cuenta de la calidad de Universidad que tenemos y no lo valoramos como deberíamos”, señaló.
Por su parte, la vicerrectora de Desarrollo Estudiantil, Olga Lobos Gilabert, valoró el alcance de la medida. “Este es un tremendo aporte que se entrega a las familias utalinas. Se contribuye enormemente a la formación de nuestros estudiantes. Es mucho más que entregar un beneficio económico, es un apoyo familiar para la vida del estudiante y que impacta significativamente en la formación directa”, señaló.
Para las familias beneficiarias, el respaldo representa no sólo un alivio económico, sino la posibilidad concreta de acompañar a sus hijos e hijas hasta el final de su carrera sin que el factor financiero sea un obstáculo.
El jefe de Bienestar de Personal, Ricardo Rahmer Bass, es uno de los funcionarios beneficiados, reflexionó sobre el significado desde su experiencia. “Cuando una institución acompaña a sus funcionarios y a sus familias, no solamente entrega un beneficio económico. También construye pertenencia. Y eso finalmente, es lo que hace que una Universidad sea mucho más que un lugar donde se trabaja o se estudia” concluyó
En tanto, la asistente académica de la Escuela de Auditoría e Ingeniería en Control deGestión, Mirta Rojas González, recibió el beneficio para su hija, quien cursa el quinto año de Auditoría. “Soy funcionaria desde hace bastante tiempo en la Universidad y esto ha sido un gran regalo para los funcionarios y especialmente para mí y mi familia. Mi hija está tranquila, está finalizando su quinto año, es una alumna memorista y esto ha sido un gran alivio para que trabaje bien en sus estudios”, expresó.