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La iniciativa está orientada a promover la salud y el bienestar de todas y todos los integrantes de la Casa de Estudios.
Autor: Elba Fuentealba | 12 Octubre 2023Con el objetivo de contribuir a mejorar el ambiente laboral y promover la salud y el bienestar, se realizó la actualización del Reglamento de Higiene y Seguridad (RU 1107-2023) vigente para todas y todos los integrantes de la comunidad universitaria.
Este proceso se logró gracias al trabajo colaborativo realizado entre la unidad de prevención de riesgos, que elaboraron una propuesta que luego fue revisada y aprobada por los comités paritarios de los Campus Talca y Curicó.
Al respecto, el director de Logística y Servicios, Carlos Solis Burgos, señaló que en el renovado reglamento “se entregan las directrices que regirán en materias de prevención de riesgos laborales, adoptando las medidas necesarias para que las y los trabajadores desarrollen sus funciones en condiciones acorde a su dignidad, con el apoyo de organismos internos pertinentes, tales como el Comité Paritario, la Unidad de Prevención de Riesgos u otro organismo si así fuere el caso”.
Entre las novedades que contiene el documento se encuentra el teletrabajo o trabajo a distancia, respecto del cual se entregan lineamientos sobre las medidas preventivas en que se debe realizar.
Otro de los puntos relevantes de esta la normativa es que aborda factores de riesgo psicosocial, entre ellos, los de tipo ergonómico; ambientales -relacionados con el ruido, la iluminación y el estrés térmico-; eléctricos; o relacionados con la exposición a agentes biológicos como lo fue la epidemia de Covid-19 y el brote de Influenza Aviar.
Igualmente, se incorporó un título sobre la Obligación de Informar los riesgos laborales, “dándole especial importancia a la responsabilidad que tiene la universidad con todos sus funcionarios y funcionarias en esta materia”, señaló Solis.
También se actualizó el ítem vinculado al Manejo Manual de Cargas, que sufre una actualización en su normativa, entregando las directrices actualmente la Ley 20.949.
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