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En ceremonia celebrada en el Aula Magna, el rector Carlos Torres Fuchslocher hizo un balance de su primer año de gestión y anunció los próximos desafíos que emprenderá la Institución.
Autor: Daniel Pérez Terán | 28 Marzo 2023La Universidad de Talca encara un nuevo año académico con el firme objetivo fortalecer su modelo educativo, garantizar la formación de nuevos profesionales y de capital humano avanzado, responder a las necesidades de desarrollo del territorio en donde está inserta y asegurar la excelencia en todos los ámbitos de su quehacer.
La ceremonia oficial de este hito se celebró en el Aula Magna del Edificio Espacio Bicentenario, fue presidido por el rector de la institución, Carlos Torres Fuchslocher, y tuvo como invitada especial a la embajadora de la República Federal de Alemania en Chile, Irmgard Maria Fellner.
En su discurso, la máxima autoridad de la UTalca dio la bienvenida a los nuevos/as estudiantes que se integran a la Universidad e hizo un llamado a la comunidad universitaria a continuar con el compromiso con la sociedad, “con especial atención a la sensibilidad que requiere entregarse al territorio”.
“Somos una universidad pública, somos exigentes en la formación y atención a los valores ciudadanos y democráticos (…) La formación está en el aula, pero también está fuera de ella, en los espacios de conversación, en las actividades recreativas, en nuestra vinculación con el medio, en todo lo que llamamos vida universitaria”, subrayó.
En este aspecto, Torres destacó experiencias exitosas de la Universidad y su vinculación con la comunidad, como por ejemplo el módulo Responsabilidad Social del Programa de Formación Fundamental, el cual en 2022 realizó intervenciones en 35 comunas de las regiones de Maule, O’Higgins, Metropolitana y Valparaíso, a través de 326 proyectos en colaboración con 173 organizaciones y socios comunitarios, y con la participación de 1.522 estudiantes.
Hitos
A puertas de cumplir su primer año como rector de la UTalca, el rector Torres hizo un balance con los principales hitos que han marcado su gestión durante este periodo. En primer lugar, hizo mención a que la Universidad se ha transformado en un mejor lugar para el desarrollo de su comunidad con la implementación de un nuevo sistema de jornada flexible con el fin de mejorar la calidad de vida de sus funcionarios/as.
También, destacó la ampliación de la cobertura de la Beca Abate Molina para hijos/as de funcionarios/as de un 50% a 75%, así como la reciente aprobación de un reglamento de teletrabajo para ciertas actividades en que la presencialidad no es requerida.
En el ámbito académico la autoridad indicó que “iniciamos también un trabajo que ha permitido a la comunidad académica ser partícipes de la elaboración de nuevos perfiles y nuevas pautas de calificación y jerarquización, con el fin reconocer las diferentes dimensiones del trabajo académico”.
Por otra parte, Torres anunció la renovación del modelo educativo de la Universidad, el cual cuenta con sellos distintivos como la flexibilidad curricular, la inserción global y la integración de la Universidad con el mundo, el desarrollo de actividades con espíritu emprendedor y orientado a la transformación digital para favorecer el aprendizaje. En tercer lugar, la autoridad hizo referencia a la investigación, la transferencia tecnológica y la formación de capital humano avanzado.
“En esta materia hemos alcanzado un nuevo logro. Nos situamos en el 5º lugar a nivel nacional de acuerdo al ranking Iberoamericano de Instituciones de Educación Superior de SCImago. Además, somos la segunda universidad estatal -después de la Universidad de Chile- con la mayor proporción de estudiantes de postgrado con un 10% sobre la matrícula total”. “Además hemos intensificado la creación y la transformación de programas de postgrado y logramos la acreditación del primer programa de doctorado consorciado junto a las universidades Bio-Bio y UFRO a través del proyecto Ingeniería 2030”.
Por último, el rector de la UTalca se refirió al compromiso institucional con la equidad de género, materia en donde la Universidad es pionera en la creación de una Política en 2018.
“Creamos protocolos e implementamos modelos para enfrentar situaciones de violencia, acoso o discriminación y también para contribuir a alcanzar la equidad de género. Además, implementamos medidas para la reducción de la brecha salarial, cursos de liderazgo, e instrumentos que apoyan la trans-versalización de la perspectiva de género en la investigación”.
En este sentido, hizo mención especial en la importancia de redoblar los esfuerzos para convocar en las aulas a mujeres en carreras STEM y en la promoción de la carrera académica femenina.
Cabe mencionar que, en lo que se ha vuelto un sello de las ceremonias corporativas, tres integrantes de la comunidad utalina fueron los encargados de presentar la ceremonia: la asesora del área de Formación en la Facultad de Ingeniería, Yohana Morales Hernández; el egresado de Derecho, Ángel Fontt Arévalo; y la académica de la Facultad de Economía y Negocios en el Campus Santiago, Andrea Bentancor Cazenave.
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